Der Begriff Manager beschreibt die Tätigkeit von Personen die für die Planung, Kontrolle und Umsetzung von Arbeitsabläufen innerhalb eines Betriebs zuständig sind. Die Stellung als Manager ist auf der Zuständigkeit begründet, nicht auf einer etwaigen Berufsbezeichnung. Die Stellung als Manager ist mit Leitungstätigkeiten verbunden, die mit oder ohne Personalverantwortung ausgeführt werden können.
Die Stellung als Manager kann über ein Angestelltenverhältnis oder im Rahmen der Selbstständigkeit als Unternehmer erfolgen. Als Funktionen die Führungskräfte haben und die demzufolge auch für den Manager gelten, können die Lokomotionsfunktion, die Veränderungen bei den Geführten durch die Führung zum Ziel hat, die Kohäsionsfunktion, welche die Schaffung und Unterstützung des Zusammenhalts zwischen den Geführten bewirken soll und die Sähikfunktion, die eine Zusammenarbeit zwischen den Geführten schaffen soll, unterschieden werden.
Manager sollten bestimmte Schlüsselqualifikationen aufweisen um den Anforderungen ihrer Aufgaben gerecht werden zu können. Diese Schlüsselfunktionen umfassen die fachliche Qualifikation, konzeptionelle Qualifikation, methodische Qualifikation, kommunikative Qualifikation und die soziale Verantwortung.
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